Ekim 2021’den bu yana Nissan Türkiye bünyesinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapan Sevdiye Baran Demirci, şirketin İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı.
Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan ve uzun süredir Nissan bünyesinde kritik İK görevleri üstlenen Demirci; yeni dönemde organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi gibi alanlarda şirketin global İK stratejilerine liderlik edecek.
İNSAN ODAKLI BÜYÜMEDE YENİ DÖNEM
Nissan Türkiye, insan odaklı gelişim stratejisi doğrultusunda İnsan Kaynakları yönetimini Sevdiye Baran Demirci’ye emanet etti. Demirci’nin direktörlük görevindeki temel vizyonu, şirketin organizasyonel çevikliğini artırırken, çalışan bağlılığını global Nissan standartları ve yerel pazar dinamikleriyle uyumlu hale getirmek olarak öne çıkıyor.
DENEYİMLE GELEN LİDERLİK
Ekim 2021’de İnsan Kaynakları Müdürü olarak Nissan ailesine katılan Demirci, bu süreçte şirketin İK dönüşüm projelerinde kilit roller üstlendi. Yeni görev alanında sorumlulukları arasında;
-
Organizasyonel Gelişim: Şirket yapısının değişen piyasa koşullarına uyumunu sağlamak.
-
Yetenek Yönetimi: Şirket içi yetenekleri keşfetmek ve geliştirmek.
-
Çalışan Deneyimi: Şirket kültürünü destekleyen modern İK uygulamalarını hayata geçirmek bulunuyor.
SEVDİYE BARAN DEMİRCİ KİMDİR?
Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden mezun olan Sevdiye Baran Demirci, profesyonel kariyeri boyunca farklı İK rollerinde edindiği birikimi Nissan’ın küresel vizyonuyla birleştirdi. Evli ve bir çocuk annesi olan Demirci, Nissan Türkiye’nin çalışma kültürünü güçlendirme hedefi doğrultusunda şirketin stratejik karar alma mekanizmalarında aktif rol oynamaya devam edecek.
